Bruxelles: des syndicalistes bloquent l’entrée du rectorat de l’ULB

Rédaction en ligne - http://www.lacapitale.be/836139/

Une cinquantaine de personnes, selon les organisateurs, bloquent l’entrée du rectorat de l’Université Libre de Bruxelles (ULB) mercredi, de son ouverture jusqu’à sa fermeture, à l’appel de la CGSP et de la CNE pour les employés, indique Olivier Cornelis, président de la section CGSP pour le personnel administratif de l’ULB. Une délégation étudiante s’est jointe aux syndicats.

Les syndicalistes ont intercepté une note sur les intentions de réforme des ressources humaines. Ils considèrent les propositions faites comme une atteinte aux droits des travailleurs. Ainsi, ils relèvent l’allongement de la période d’essai de 6 mois à une année académique ou le report de l’acquisition définitive du nouveau barème en cas de promotion après une année d’exercice.

Le diagnostic effectué sur le fonctionnement de l’ULB a permis d’aboutir à la réforme de la gouvernance et à l’identification de problèmes dans la gestion des ressources humaines.

«La note en cause ne fait partie que d’un travail préparatoire, assure Nicolas Dassonville, porte-parole à l’ULB. La réforme des ressources humaines est loin d’arriver devant le conseil d’administration. (...) Si les syndicats condamnent les violences policières, tout comme l’ULB, ils n’ont pas souhaité se joindre à la réunion des étudiants de l’USE (Union syndicale étudiante) concernant la réforme de la gouvernance».

Cette discussion avec une délégation étudiante est prévue mercredi à 16h. L’USE a dénoncé des violences policières, lundi, alors qu’ils empêchaient les membres du CA de partir en bus pour tenir leur assemblée hors des murs de l’université.

ULB-Autorités
<ulb-autorites@ulb.ac.be> 15 October 2013 00:15
Reply-To: ulb-autorites@ulb.ac.be
To: Communauté ULB <nobody@ulb.ac.be>

Chèr(e) membre de la Communauté universitaire,

Comme vous le savez, notre Université a entamé en mars 2012 une importante réflexion sur sa gouvernance.

Ce processus a démarré par un diagnostic de notre institution mettant en lumière les causes des problèmes structurels qui affectent l’Université dans la réalisation de ses missions.

Fort de ce diagnostic, le Conseil d’administration, à travers l’ensemble des corps, a alors pu travailler à un projet de réforme permettant de résoudre un à un les problèmes identifiés.

A chaque étape de ce processus, tout membre de la Communauté universitaire a pu avoir accès, en ligne, à la totalité des documents.

Chacun a également été invité à donner son avis lors de rencontres organisées sur chaque campus et par mail.

Au terme de ces multiples consultations, le projet de réforme a été approuvé à une très large majorité par le Conseil d’administration du 17 juin dernier.

Ce lundi 14 octobre, après une nouvelle série de séances d’information à destination de l’ensemble de la Communauté universitaire, qui ont été tenues du 13 au 25 septembre sur les 4 campus, le Conseil d’administration était invité à se prononcer sur la révision des statuts indispensable à la concrétisation de la réforme.

Une action de blocage, organisée par une cinquantaine d’étudiants non administrateurs, a empêché le Conseil d’administration de se réunir en son lieu habituel et ce malgré toutes les tentatives de négociation.

Pour permettre la tenue du débat démocratique entre les représentants de tous les corps, nous avons alors tenté d’organiser le transport des administrateurs vers un lieu plus serein.

Les bus affrétés à cet effet se sont vus bloqués par une poignée de manifestants qui entravaient ainsi la circulation sur l’avenue Roosevelt et provoquèrent l’intervention de la police.

Nous regrettons vivement qu’une minorité agissante ait pu ainsi empêcher le travail démocratique et prendre en otage toute l’institution à travers son CA.

Nous condamnons les violences qui ont empêché la tenue d’un débat démocratique auquel les étudiants administrateurs eux-mêmes désiraient prendre part.

Dans un souci d’apaisement, nous avons décidé de reporter la séance du Conseil d’administration dans les jours à venir.

Tout au long de ce processus, nous n’avons eu de cesse de consulter toutes les représentations des corps puis la Communauté universitaire dans son ensemble. Celle-ci a d’ailleurs répondu massivement, prouvant ainsi son attachement à l’institution et sa volonté de changement.

Nous nous efforcerons donc de ne pas trahir la confiance et l’espoir qu’une très large majorité de la Communauté universitaire a placés dans cette réforme.

Alain DELCHAMBRE
Président du Conseil d’administration

Didier VIVIERS
Recteur

Martin CASIER
Vice-Président du Conseil d’administration

Tout mail envoyé à l’ensemble de la communauté universitaire doit avoir un caractère institutionnel et nécessite l’accord des autorités de l’Université. La demande doit être adressée à Madame Monique Tavernier, secrétaire de l’Université.

Prise d’Otage (Mots.Vni): Mots langue de bois, n’appelant plus du tout un chat un chat mais plutôt les chiens de garde du Novlangue à la rescousse afin de redéfinir une situation selon ce qu’elle n’est pas.

Il est à déplorer que le sieur Delchambre et ses comparses usent d’un tel langage, et à définir ce que vaut la place d’un étudiant "administrateur" et un autre euh, le mot m’échappe... on dit étudiant non-administrateur ou terroriste? Parce qu’il s’agit d’une prise d’otage là !