Quelques modifications par rapport à la note Peeters d’il y a quelques mois.
– 143h max de travail au dessus des 38h à récupérer « quand il y a moins de boulot », comprenez quand ça arrange votre patron
– auxquelles s’ajouteraient 100h supplémentaires payées
– un total de 243h au-dessus des 38h semaines donc (sans négociation)
– des semaines de max 45h (50 dans certains secteurs) et des journées de max 9h (11h dans certains secteurs)
– l’apparition du métier d’intérimaire : vous pourriez désormais être employés par une firme d’interim en CDI…
– la déstructuration complète du temps partiel qui va toucher en particulier les femmes et les travailleurs les plus précaires.

Ce que Peeters appelle du travail faisable et maniable se confirme donc en une loi pour des travailleu.s.res maléables et corvéables à merci.
On va tout peeters et on se voit le 20 pour en parler !